документы
ТЕЛЕВИДЕНИЕ ОНЛАЙН >

ЕВРОПЕЙСКОЕ CV  RU   EN    FR  DE 

CV Europass (Европасс) является одним из пяти документов системы Европасс. Европасс - это единая система, которая была введена как средство стандартной регистрации навыков/квалификации и опыта работы по всей Европе. Официально ее использование было начато 31-ого января 2005 г. в Люксембурге.
Помимо CV Европасс в систему входят: языковой паспорт, который вы заполняете самостоятельно, приложение к сертификату Европасс, приложение к диплому Европасс и Европасс Мобилити, которые заполняются для вас.

Европасс может пригодиться тем, кто ищет работу в другой стране, поступает в высшее учебное заведение либо желает подтвердить свое образование. Этот набор документов может помочь вам преодолеть барьеры, которые могут существовать между европейскими странами в понимании различий в квалификациях и образовании.
Остановимся более подробно на CV. По сути, этот документ является вашей краткой биографией, в которой вы излагаете в хронологическом порядке практически всю историю своей жизни, включая образование, опыт работы, достижения и навыки.
CV также является вашим маркетинговым инструментом, с которым вы будете в состоянии продвинуть себя на рынке труда. Именно в CV должны быть отражены ваши лучшие качества. Ваши потенциальные работодатели будут рассматривать СV как документ, описывающий рабочую силу, которую они (как неприятно бы это ни звучало) собираются приобрести. Т.е. вы, подавая свое CV, вступаете в конкурентную борьбу с другими потенциальными кандидатами, соревнуясь своими качествами: опытом, знаниями и различными навыками. Помните об этом при составлении CV.
Подача CV - лишь первый шаг в поиске работы. Это также ваш первый контакт с потенциальным работодателем. Как говорится, по одежке встречают... На интервью у вас появится возможность более подробно остановиться на важных моментах вашего CV.

Что необходимо для составления лучшего CV? Все мы знаем, как в общих чертах должно выглядеть CV и что необходимо указывать в нем, однако несмотря на это, многие делают распространенную ошибку: на сухом деловом языке под стандартными заголовками, руководствуясь стандартными идеями, просто перечисляют одно за одним события своей жизни. CV в этом случае выглядит, как бедная копия шаблона-примера.
Помните, что при составлении CV важна подача информации - ведь, фактически, это ваша мини-презентация! Если вы, например, начинаете с личных сведений, переходите к образованию и квалификации, а потом к опыту работу, то выстраивайте CV так, чтобы показать, насколько идеально ваши таланты вписываются в запросы на имеющуюся вакансию.
Необходимо грамотно составлять текст, выделяя перечисление обязанностей или личных качеств специальными знаками (точками, стрелками). Если подпункты не имею заголовка, который их поясняет, то будет трудно удержать интерес и внимание потенциального работодателя при ознакомлении в вашим CV.

Не пишите очевидного! Не стоит указывать качества, которые явно были необходимы в прошлом при выполнении определенного вида работа. Например, наличие хороших лидерских качеств и навыков общения для руководящей должности подразумевается само собой. Идите дальше: например, вы - успешный агент по продажам. Само собой разумеется, что вы - хороший стратег, можно также добавить, что вы владеете превосходными качествами ведения переговоров, которые сэкономили компании много денег - эта черта добавляет ценность вам и вашему CV и отличает вас от других.

Образование в CV
Ваше образование, несомненно, является одним из ваших самых больших капиталов. Оно может стать тем существенным элементом, который заставит работодателя отдать вам предпочтение. Не важно, есть ли у вас степень магистра или только аттестат об окончании средней школы, раздел “Образование” должен присутствовать обязательно.
Если у вас за плечами внушительный опыт работы, начните свое резюме с него. В противном случае, начинайте с образования:
· В первую очередь укажите самую высокую степень вашего образования, вне зависимости от того, когда вы ее получили.
· Если у вас есть грамоты или награды, не забудьте их упомянуть. Если вы не имеете никакого опыта работы, стройте резюме “вокруг” своего образования. Включите сюда практические и исследовательские проекты, участие в конференциях и т.п. Посещение различных курсов и семинаров особенно важно, если у вас нет официального документа о присвоении какой-либо квалификации.

Опыт работы
Это самый важный раздел вашего CV! Он должен представлять полную картину вашего опыта работы таким образом, чтобы потенциальный работодатель смог с ним ознакомиться в течение 10 секунд. Лучший способ сделать это - посвятить два-четыре параграфа тем местам работы (в обратном хронологическом порядке!), где вы получили максимально важные навыки и опыт. Обязательно укажите ваше последнее место работы в первую очередь! Было бы неплохо, если бы вы могли добавить две-три фразы о профиле вашей последней компании: какой у нее оборот, сфера деятельности, положение на рынке и т.п.  Несмотря на то, что непосредственно к вам эта информация не относится, возможно, ее предоставление принесет вам пользу.
Будьте кратки! Не превышайте объема в две страницы. Если ваше образование производит большее впечатление, чем опыт работы, поменяйте эти параграфы местами.
Краткое описание вашей позиции вместе с названием компании не должно занимать более одной строки, а лучше полстроки. Под ним, используя специальные знаки для выделения каждого пункта, вы даете перечень своих обязанностей.
Необходимо, чтобы у работодателя при знакомстве с вашим опытом работы появлялось понимание важности и уникальности вашей роли на определенной должности, в этом и будет заключаться ваша ценность как кандидата. Есть замечательное высказывание: “Нас запоминают либо по проблемам, которые мы создаем, либо по проблемам, которые мы решаем”.
Не старайтесь перечислить как можно больше обязанностей. Когда вы описываете свои обязанности, убедитесь в том, что они отвечают главному заголовку. Вам нужно постараться создать впечатление у работодателя, что вы обладаете многими талантами, а не только являетесь узким специалистом в одной области. При этом вы должны выглядеть универсальным работником, но не так, будто бы вы постоянно экспериментируете с абсолютно разными вещами. Ваша многосторонность должна быть сосредоточена на рабочих местах, которые связаны с вашими основными навыками и профессией.

Личные качества в CV
При перечислении своих должностей в части “Опыт работы” важно указать не только те обязанности, которые вы выполняли, но и какие ваши личные качества были усовершенствованы или применены, например:

  • навыки решения конфликтных ситуаций,
  • способность работать в коллективе, 
  • коммуникативные навыки,
  • планирование и организация,
  • лидерские качества и мотивация, 
  • инициатива.

При рассмотрении работодателем нескольких CV, два-три дополнительных штриха к вашему портрету в виде личных качеств могут оказаться решающими в выборе вашей кандидатуры на предлагаемую должность.
Еще одна распространенная ошибка: большинство людей, составляющих CV, недостаточно акцентирует свои личные качества. Например, коммуникативные навыки, лидерство и планирование -  это те качества, которые способствуют карьерному росту. Подумайте, какими личными качествами, необходимыми для текущей вакансии, вы обладаете.
Например, вы - агент по продажам в большой компании и обладаете отличными представительскими навыками.  Ваш первостепенный талант - способность продать любую продукцию, имеющуюся у компании. Однако, чтобы сделать это хорошо, вы должны также быть хорошим посредником - следовательно, можно поставить акцент и на этом навыке; вы должны быть хорошим стратегом - еще один навык; вы должны понимать тенденции рынка - следовательно, быть хорошим аналитиком. Точно так же вы могли бы указать способность работать в коллективе, умение мотивировать остальных, координировать их работу и т. д.
Теперь из этих подпунктов выберите один или два, которые лучше всего соответствуют предполагаемой работе, и стройте свое резюме вокруг них. Не имеет значения, какая у вас была должность. Ваша роль и ответственность, которую вы выдвинете на первый план, будут создавать ваш образ. Таким образом, если вы ищете работу бизнес-аналитика - покажите, какие преимущества получала, благодаря вашим навыкам,  предыдущая компания, или каких потерь, благодаря вам же, удалось избежать.

Что делать, если вы не работали в перерыве между разными вакансиями?
В случае, если вы оказались без работы по причине ухода за больным родственником или ребенком, такой перерыв приемлем. Говорите правду. Упомяните, что вы занимались повышением своей квалификации: освоили новую компьютерную программу или прошли курсы, т.е. были чем-то заняты и не находились в застое.
В случае, если вы не числились в компании, но продолжали работать на себя - укажите, что занимались предпринимательством.  Укажите название компании, сферу деятельности. Если вы были директором - так и напишите, что вы были генеральным директором / управляющим вашего бизнеса.
Нужно ли вообще упоминать пробел в занятости? Это зависит от ваших объяснений, которые вам придется затем предоставлять на собеседовании.  Если вы сможете описать причину, по которой вы не работали - указывайте период безработицы. Если вы не уверены, и пробел исчисляется месяцами, указывайте только годы вашей занятости.
В заключение, прежде чем составлять CV, поинтересуйтесь, какова ситуация у вашего потенциального работодателя: поищите новости о компании в газетах, почитайте о ней в интернете, поспрашивайте знакомых, которые уже работают на эту компанию, чтобы наиболее выгодно представить требуемые на данный момент для компании качества и навыки.
Помните, что каждый аспект CV должен работать в вашу пользу, т.е. важно чтобы оно производило соответствующее впечатление не только содержанием и форматом, но и качеством бумаги, размером и стилем шрифта и т.п.
Составление CV - это тяжелая работа. Не пытайтесь себя обмануть - легких путей не существует. Вам предстоит не просто изложить свои анкетные данные,  а привлечь внимание предполагаемого работодателя. Навыки составления хорошего CV приходят со временем, терпением и практикой. Помните - это важнейший ваш инструмент в поиске работы! Он помогает вашему потенциальному работодателю составить правильное впечатление о вас.

Комментарии


Комментариев нет!